Podíl nezaměstnaných v červenci vzrostl na 5,0 %

Míra nezaměstnanosti MPSV

Zdroj: Raiffeisenbank, Macrobond

Bilance trhu práce

Zdroj: Raiffeisenbank, Macrobond

Počet nezaměstnaných dle délky hledání práce (v tis.)

Zdroj: Raiffeisenbank, Macrobond

I přes mírný nárůst podílu nezaměstnaných zůstává situace na trhu práce relativně stabilní, byť je hledání nového zaměstnaní mnohdy těžší než loni nebo předloni. Počet volných pracovních míst dosáhl 100 932 pozic, na jedno volné místo připadá 3,6 uchazeče. Meziměsíčně počet pracovních míst vzrostl o 1078. Abychom předešli sezónním výkyvům, je vhodnější sledovat meziroční změny. Meziročně počet volných pracovních míst vzrostl o 5379 pozic.

V červenci odešlo z evidence 35 386 uchazečů (-6 768 osob m/m; + 5 720 osob r/r), do nového zaměstnání nastoupilo 23 975 uchazečů. Ženy tvořily 54,5 % z celkového počtu nezaměstnaných (+0,9 pb. m/m). Zde je patrný trend, kdy podíl žen, které pečují o děti do 10 let věku, v létě roste, resp. podíl žen na celkových odchodech z evidence klesá na nejnižší úroveň v roce. Některé ženy totiž odkládají nástup do zaměstnání z důvodu letních prázdnin a čekají na začátek školního roku. Nezaměstnanost mladých a absolventů se meziročně zvýšila, ale na celkové nezaměstnanosti se tato skupina podílela pouze 4,5 % (+0,6 pb. r/r). Osoby se zdravotním postižením představovaly 12,5 % z celkového počtu nezaměstnaných. Podíl dlouhodobě nezaměstnaných lidí, kteří jsou na Úřadu práce evidováni déle než 12 měsíců, se drží nad 35 %.  Nejhůře se hledá nové zaměstnání osobám starším 55 let, které dle statistik tvoří 26,7 % všech nezaměstnaných (+1,4 pb. r/r).

Nejvíce nezaměstnaných osob je evidováno v okresech Karviná a Most (oba 10,2 %), Bruntál (8,2 %), Chomutov (7,9 %) a Sokolov (7,8 %). Nezaměstnanost pod 3 % je evidována v okresech Praha-východ, Praha-západ a také v Rychnově nad Kněžnou.

Stále pozorujeme nesoulad mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle. V průmyslu pozorujeme pozvolné, ale dlouhodobé, propouštění zaměstnanců. Tato pracovní síla není nahrazována novými pozicemi. Jedním z hlavních charakteristických rysů českého trhu práce zůstává strukturální nerovnováha. Zatímco v technických a dělnických profesích připadá na jedno volné místo jen jeden až dva uchazeči, u administrativních pozic či v maloobchodu je konkurence násobně vyšší. Na pracovním trhu chybí lidé v technických, řemeslných a zdravotnických oborech. Nedostatek pracovníků hlásí také stavebnictví a výroba, což tlačí na růst mezd v těchto odvětvích.

Ke konci července pobíralo podporu v nezaměstnanosti 28 % všech uchazečů o zaměstnání, tj. 102 902 osob (+11 275 uchazečů r/r). V červenci vyplatil Úřad práce ČR v rámci podpor v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci 1,853 mld. Kč.

V srpnu by podíl nezaměstnaných mohl zůstat u 5% hranice a v září by mohla nezaměstnanost mírně poklesnout. Naše prognóza pro tento rok očekává, že nezaměstnanost bude klesat jen velmi pomalu a v průměru dosáhne 4,9 %. V následujícím roce očekáváme, že průměrný podíl nezaměstnaných osob poklesne na 4,7 %.