V červnu nezaměstnanost setrvala na 4,8 %

Míra nezaměstnanosti MPSV

Zdroj: Raiffeisenbank, Macrobond

Bilance trhu práce

Zdroj: Raiffeisenbank, Macrobond

Počet nezaměstnaných dle délky hledání práce (v tis.)

Zdroj: Raiffeisenbank, Macrobond

 

Podíl nezaměstnaných zůstává stejný a bude klesat jen pomalu, protože trh práce prochází strukturálními změnami. Firmy často poptávají specifické pracovní pozice, na které nemohou najít uchazeče. Zároveň je pro uchazeče složité se v krátké době na tyto pozice rekvalifikovat. Úřad práce eviduje v administrativních oborech převis uchazečů. U administrativních pracovníků připadá na jedno místo 30,5 uchazeče, u prodavačů 14,4 uchazeče. Stejná situace platí také pro novináře, spisovatele a jazykovědce, kdy na jedno volné místo připadá 60,7 uchazeče, avšak velikostně se nejedná o velkou skupinu nezaměstnaných. V technických a dělnických profesích najdou uchazeči o zaměstnání lepší uplatnění. U montážních dělníků připadá na jedno volné 1,3 uchazeče, u obsluhy pojízdných zařízení 1,6 uchazeče. Na základě dostupných informací se ukazuje, že český trh práce se nadále přiklání k modelu montovny Evropy. Struktura české ekonomiky je stále závislá na průmyslové výrobě, manuální práci a poptávka firem se zaměřuje na výrobní sektor. Na druhé straně pracovníci s humanitním zaměřením a administrativní pracovníci se mohou na pracovním trhu potýkat s nárůstem levnější konkurence v podobě umělé inteligence. A samozřejmě, specializované a vysoce kvalifikované pozice firmy nehledají přes Úřad práce.

Počet nově registrovaných uchazečů byl o 40 669 vyšší než loni a dosáhl 356 134 osob. Ženy tvoří 53,6 % nezaměstnaných. Mladí a absolventi se na celkové nezaměstnanosti podíleli 4,4 % (v květnu 4,9 %), meziročně to je o 0,5 p.b. více. Meziročně vzrostl podíl nezaměstnaných osob ve všech krajích. Nejvyšší podíl je evidován v Ústeckém kraji (7,2 %) a v Moravskoslezském kraji (6,8 %), nejnižší v Praze (3,2 %).

Počet volných pracovních míst, které eviduje Úřad práce, dosáhl 99 854 pozic, meziročně se zvýšil o 1177 míst. Meziměsíčně vzrostl počet pracovních míst o více než 5 tisíc, nicméně navýšení počtu pracovních míst je dáno vyšší poptávkou po sezónních pracích, a proto z důvodu sezónnosti je vhodnější srovnávat počet volných pracovních míst meziročně. Na jedno volné místo připadá 3,6 uchazeče (minulý rok 3,2 uchazeče). Nejvíce volných pracovních míst je v Praze (22 738 míst) a ve Středočeském kraji (14 671 míst). Nejvíce uchazečů o zaměstnání na jedno volné místo připadá v okresech Karviná (18,2), Sokolov (16,4), Děčín (14,9), Ústí nad Labem (12,8) a Bruntál (10,3).

Zaměstnavatelé omezují nábor juniorských pozic a zároveň konkrétních seniorních specialistů je nedostatek. Z důvodu vyššího podílu nezaměstnaných osob a také vyšší podpory v nezaměstnanosti očekáváme, že tento rok vzrostou výdaje na podpory a rekvalifikace ročně na cca 22 mld. Kč (+4,8 mld. Kč). V tomto roce očekáváme, že podíl nezaměstnaných osob v průměru dosáhne 4,9 % (loni 4,4 %).