Nezaměstnanost setrvává na 5,0 % i v září

Míra nezaměstnanosti MPSV

Zdroj: Raiffeisenbank, Macrobond

Bilance trhu práce

Zdroj: Raiffeisenbank, Macrobond

Počet nezaměstnaných dle délky hledání práce (v tis.)

Zdroj: Raiffeisenbank, Macrobond

Bližší pohled na strukturu nezaměstnanosti ukazuje na pokračující strukturální změny na trhu práce. Na jedné straně meziročně přibývá volných pracovních míst, zároveň se zvyšuje podíl nezaměstnaných, zatímco celková zaměstnanost se stále drží na vysoké úrovni.

Trh práce přitom stále více poptává profese vyžadující specifické dovednosti, kterým uchazeči často neodpovídají a jejichž doplnění není možné zvládnout v krátké době rekvalifikací. Mladí lidé do 24 let se potýkají především s nedostatkem pracovních zkušeností, v některých oborech mohou být juniorské pozice plně nebo částečně nahrazovány umělou inteligencí. Ubývá juniorních pracovních míst zejména v administrativě, službách a IT sektoru. Lidé do 24 let tvoří přibližně téměř 16 % všech nezaměstnaných.

Ke konci září evidovaly úřady práce celkem 24 446 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých (6,6% podíl na celkové nezaměstnanosti, tj. meziročně -0,3 p.b.; v srpnu 4,8 %). Z toho pouze absolventů bylo evidovaných 19 118, 40 % z nich má maturitní vzdělání včetně vyšší odborné školy, dalších 40 % získalo výuční list a zbývajících 20 % tvoří vysokoškoláci. Nejvíce nezaměstnaných absolventů hlásí obor Kadeřník (703 osob), Podnikání (535 osob) a Obchodní akademie (423 osob).

Na opačné straně věkového spektra stojí lidé nad 50 let, kteří sice disponují pracovními zkušenostmi, zároveň čelí strukturální a dlouhodobé nezaměstnanosti. Rychlá digitalizace a automatizace vytváří tlak na průběžné doplňování dovedností a rychlou rekvalifikaci, zatímco firmy se často zaměřují spíše na mladší pracovníky, u nichž vidí větší perspektivu a nižší náklady. Starší pracovníci navíc mají menší šanci uplatnit se ve fyzicky náročných profesích. Lidé starší 55 let tvoří přibližně 27 % všech nezaměstnaných.

Nejvíce příležitostí k uplatnění nabízejí dlouhodobě zaměstnavatelé v Praze (23 875 míst) a ve Středočeském kraji (15 498 míst). V celorepublikovém průměru připadá na jedno volné pracovní místo přibližně 3,5 uchazeče o zaměstnání, přičemž nejvíce uchazečů je již tradičně v okresech Karviná (20,4), Ústí nad Labem (17,8), Děčín (17,4), Sokolov (14,8) a Bruntál (11,2). Pro absolventy a mladistvé bylo registrováno 19 240 volných míst, což v této kategorii odpovídá poměru 1,3 uchazeče na jedno volné místo. V Praze dosáhl podíl nezaměstnaných 3,9 % (meziročně +0,4 p.b.), nejvyšší podíl nezaměstnaných osob je v Ústeckém kraji (7,3 %; +0,5 p.b. r/r) a v Moravskoslezském kraji (7,0 %; +0,7 p.b. r/r).